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Depuis l'an 2000, le Cabinet HAELBERG Consulting accompagne des organisations, des équipes et des individus dans le changement et dans l'amélioration de leurs résultats, en harmonie avec leurs stratégies et leurs valeurs. Nous intervenons dans des sociétés internationales comme dans des PME.

Nous amenons nos clients à regarder leurs organisations de façon Systémique, une démarche permettant d'observer dans sa globalité une entité (process, interactions, compléxité relationnelle...). Cette approche combinant connaissances et actions permet de développer des stratégies plus pertinentes pour diriger l'entreprise, piloter les projets, résoudre les problèmes et motiver les équipes.

Nous agissons à tous les niveaux de l’organisation :

  •  sa structure, sa mission, son organisation, sa culture, ses enjeux stratégiques.
  • les équipes, la dynamique, la communication et la coopération, les conflits et blocages, la cohésion.
  • l’individu, son potentiel et sa motivation, son énergie, ses compétences relationnelles et managériales.

Trois domaines de compétences sont mis à la disposition de nos clients :

  • Conseil en développement, pour accompagner une entreprise, un département dans l'atteinte des objectifs
  • Coaching, pour faciliter notamment les adaptations aux changements intenses de l’environnement économique et social
  • Formations innovantes, en négociation commerciale, management et développement personnel pour améliorer le "savoir être" et le "savoir faire"

La plupart de nos formations et interventions peuvent être faites en anglais.

Notre force réside dans notre capacité à mobiliser une diversité de méthodologies et d'experts pour construire une offre ciblée et spécifique répondant aux demandes de changements de nos clients. Nous tenons compte dans nos démarches des considérations individuelles, des difficultés et blocages de chacun dans la mise en œuvre d‘un projet collectif.